搶才相關報導 - 太報 TaiSounds

搶才

健保署修特管辦法基層診所怒嗆：2倍工資、薪資透明先從政府做起

2025-04-21 14:23

健保署近期研擬修「全民健康保險醫事服務機構特約及管理辦法」，要求醫院、診所醫事人員月投保薪資，不得低於最低工資2倍及1.5倍，以及薪資透明化，引起醫界勞方、資方對立。對此，中華民國基層醫療協會今（21）日發聲明稿表示，雖認同保障基本薪資是維護各行各業的基石，但是不應作為健保特約條件，並嗆「若是薪資透明化是促進市場公平的良方，公家機關先以身試法」，上行方能下效。
超微董座蘇姿丰明赴台大演講！搶才意味濃　COMPUTEX期間不來台

2025-04-14 18:02

超微（AMD）董事長暨執行長蘇姿丰明日（4/15）將於台大椰林講座演講，演講主題是「AMD's Transformation to AI Leader」（AMD轉型AI領導者），該場次僅限台大教職員生參與，目前500個名額已經額滿。
產業面臨缺工大挑戰！攬才目光瞄準海外　企業聘僱外籍人才需「過三關」

2025-03-23 07:10

少子化不可逆！台灣一步步走向人口高齡化的命運，產業缺工、缺才問題待解！根據國發會估計，到了2030年，國內人才將短缺48萬人！在此浪潮之下，延攬外籍人才就成為企業缺工的解方之一。
台積電今年在台招募8000人！祭出年薪220萬投入搶才大戰

2025-03-08 10:59

護國神山台積電今日（3/8）宣布，2025年校園徵才活動於本周正式啟動，首站來到台灣大學。台積電今年預計招募工程師、技術員共約8000名新進員工，工作地點涵蓋桃園、新竹、苗栗、台中、嘉義、台南、高雄等地，歡迎各科系應屆畢業生加入。碩士畢業新進工程師的平均整體薪酬達新台幣220萬元。
蛇年開春近6萬家企業投入搶才大戰　「求供比」達2.1攀同期新高

2025-03-06 15:25

蛇年開春，職場依舊缺工！人力銀行網站已有近6萬家企業徵才，創歷史新高！目前「供需比」0.5，意謂平均每個工作，僅分到0.5位求職者。相對來講，「求供比」達2.1，也就是說，平均每位求職者，分到2.1個工作。
台大醫副院長提「公定價」惹議　醫師工會：靠光環的時代已過去了

2025-03-04 16:48

全台急診壅塞問題持續發酵，台大醫院副院長婁培人日前建議，政府可為住院醫師薪資設下「公定價」，避免私立醫院搶人，引起強烈反彈。台北市醫師職業工會昨召開記者會表示，過去台大醫院靠著醫界龍頭的光環，吸引住院醫師，但這樣時代已經過去，提高薪資才是搶人才的基本對策。
【AI超夯】一文看懂哪些產業、職務成為當紅炸子雞！七大關鍵QA一次看

2024-11-24 07:00

產業缺工壓力早已破表，發燙中的AI助燃，產業對AI人才需求若渴！半導體、資訊科技、軟體業釋出大量職缺，類比IC設計、數位IC設計、IC佈局工程師炙手可熱。不僅如此，會使用AI的員工更可讓薪水高出一成。不論是開發AI或是使用AI，人人有機會搭上AI熱潮。
【半導體搶才大戰】3大外商美光、默克、ASM　祭出誘人福利吸引Z世代

2024-09-08 07:00

半導體業搶才白熱化！根據研調報告，到了2030年，全球半導體產業將需要擴增100萬名專業技術工作者，代表在未來10年每年需要增加10萬人。面對如此龐大的人才缺口，3大半導體外商如美光、默克、ASM紛紛祭出誘人福利如育兒津貼、人工生殖補助、，並推出多種企業內員工團體，希望打破地域的限制，吸引來自全球的半導體人才加入。
最低工資連9升呼聲高調查：勞方9成5憂物價漲資方解缺工願調薪

2024-09-03 09:49

勞動部明（9/4）將召開最低薪資審議會，決定2025年最低薪資的調幅。根據yes123求職網調查顯示，假如明年「最低工資」調漲，有高達近8成3的資方坦言，為了解決缺工問題，願意再增加平均待遇，但會降低徵才意願，也有近4成5的公司表示，「考慮」在明年調高產品或服務售價，使得高達近95%的上班族「會擔心」物價跟著上漲。
輝達將招募千名工程師！半導體掀「搶才大戰」　業者曝留才心法

2024-06-15 17:01

輝達執行長黃仁勳在COMPUTEX期間來台，透露將在台灣設立第2座AI超級電腦中心和研發中心，預計招募上千名晶片設計、系統工程、AI軟體工程等專業人才。半導體業原本就面臨人才荒困境，如今，全球AI巨擘又要加入這場搶才大戰，業者是否擔心人才外流？對此，聯發科全球人力資源本部協理吳怡萱昨（6/14）受訪表示，面對人才競爭，聯發科會持續關注，確保公司整體薪酬在市場上具有競爭力。

健保署修特管辦法 基層診所怒嗆：2倍工資、薪資透明先從政府做起

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