勞工保險相關報導 - 太報 TaiSounds

快訊

勞工保險

雇主注意！春節打工夜間到職「這招」加保不用罰

2025-01-10 16:03

為了因應年節需求，許多商家會透過打工平台或人力銀行招募短期、臨時工作人員。勞動部勞保局局長白麗真提醒，凡受僱登記有案單位的勞工，不論工時長短，雇主必須依規定為勞工投保勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險，如勞工於夜間到職，可透過勞保局e化服務系統申報，或寄（送）加保表方式申報加保，若保單位來不及到勞保局或郵局營業時間內寄送，可在表上備註說明，並檢附夜間到職出勤紀錄，在次一個上班日寄送、申報。
勞保投保上限逾8年未調　300多萬人面臨高薪低報

2025-01-04 15:35

勞保投保薪資分級上限超過8年未調整，勞保局統計，目前投保最高薪資級距新台幣4萬5800元者已達313萬人、占總投保人數32%，未來將卡在勞保天花板面臨「高薪低報」。
洪申翰上任滿月！新政務次長李健鴻出爐熟捻勞基法、就業平等

2024-12-25 20:20

勞動部部長洪申翰上任滿月，首位政務次長出爐！將由任文化大學勞動暨人力資源學系專任教授李健鴻於本月27日就職，他致力勞動權益及整體勞動市場領域的研究，對近年國內勞動政策的變革十分熟悉，也擅長跨國制度比較，未來有關勞動基準法適用、最低工資與就業市場的研議、推動就業平等與歧視防治等業務將借重其專業，提升勞工福祉。
最低工資、勞保費率調漲！2025年元旦7項勞動新制上路

2024-12-25 12:00

即將邁入2025年，勞動部將自明年元月起，將有7項勞動新制即將上路，部長洪申翰今（12/25）日表示，除了最低工資即將調升至2萬8590元，連帶勞保投保薪資和職災投保分級表第1級上調，同時，將產業人才投資方案調整最高補助額度從3年7萬提高為3年10萬元，技能檢定學科試題加列外語扶助服務，並增加移工婦幼權益保障指引，另列冊輔導街友就業服務措施，只要雇主連續僱用30天，就能申請職訓、交通和服裝儀容等補助。
漁果市場趕工包工疑過勞致死　北檢查出包商辦保竟高薪低報

2024-12-19 12:44

北市萬大路上的漁果市場目前正在進行改建工程，去年2月間，1名王姓工人一早前往工地準備上工時，突然昏倒，送醫急救不治，死因為出向性腦中風，死者的子女認為父親那段期一直在趕工，疑為過勞致死，對張姓包商、中華工程工地黃姓督導員提起過失致死罪告訴，台北地檢署調查後無法認定王姓工人之死與過勞之間有因果關係，就過失致死的部分處分不起訴。
明年職災保費調整！1028萬勞工受惠雇主負擔年增逾6億

2024-11-07 19:07

《勞工職業災害保險及保護法》自2022年5月1日上路施行，依規定費率每三年調整一次，勞動部今（11/7）公告修正「勞工保險職業災害保險適用行業別及費率表」，自2025年元旦起施行，也是災保上路後首度調升費率，修正後的各行業別平均費率為0.21%，約有1028萬名勞工受惠。
台南某精密公司積欠營業稅、勞健保費逾224萬元　實際負責人遭管收

2024-10-04 15:12

台南市永康區某精密公司因為欠繳營業稅、全民健保費、勞保費等款項，經強制執行後仍積欠224多萬元，該公司趙姓負責人9/30經台南分署通知到場說明，行政執行官認為他有顯能履行但不履行、隱匿財產等情事，向法院聲請轉收獲准。
【最低工資連9調】月薪調幅4.08% 勞工每月多繳勞保費56元、雇主負擔增195元

2024-09-04 22:14

最低工資審議會今（9/4）拍板，2025年元旦開始，最低工資月薪為2萬8590元，加上勞保費率明年將調升0.5個百分點，意味著勞工、雇主的勞就保保險費負擔也跟著增加，目前勞保、就業保險費的費率合計為12%，若以領取最低工資的勞工來計算，每人每月的勞保費用增加56元，而雇主負擔費用也增加195元。
上任百日！勞長何佩珊力推「勞動新政101」矢言成勞工堅實後盾

2024-08-30 10:45

勞動部部長何佩珊今（8/30）就任滿百餘日，陸續推動勞保撥補、促進就業、研議最低工資、技能培力以及擴大勞動力來源等「勞動新政101」各項措施，並積極強化勞動權益，透過各項計畫提升勞動參與，增進就業者的職業技能，何佩珊指出，檢視百日的成果是另一個起點的開始，會秉持溫暖開放態度，成為勞工最堅實的後盾。
調高勞健保A走9.9萬　教育部臨時人員涉貪被訴

2024-07-30 10:41

在教育部秘書處擔任臨時人員的馮姓女子，在辦理試用勞保員工薪資代扣繳業務時，涉嫌調高141人的勞健保費，以此詐領9萬9879元做為己用，直到馮女調整職務不願辦理交接，後手清查發現弊端向上反應，馮女的劣行才曝光，台北地檢署調查後認為馮女涉犯《貪污治罪條例》利用職務詐取財務罪，依法提起公訴。

最新more>

熱門more>

本網站使用Cookie以便為您提供更優質的使用體驗，若您點擊下方“同意”或繼續瀏覽本網站，即表示您同意我們的Cookie政策，欲瞭解更多資訊請見