職場文化相關報導 - 太報 TaiSounds

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職場文化

1年用掉健保53億！台灣酗酒達百萬人青少年比率攀升

2025-09-19 19:26

台灣飲酒人口843萬人，其中100萬人有酗酒情形，健保署長陳亮妤表示，因酒癮衍生出的健保支出，一年估計達53億元；專家則指出，青少年飲酒比率逐年上升，高中生曾經喝酒的比率為72％，國中生將近50％，然而因大腦尚未發育完全，建議25歲以下應避免飲酒。
美媒：國家安全疑慮瀰漫　中國留學生返國不再吃香

2025-09-15 07:06

美媒報導，美國大學學位曾被中國學生視為國內高薪工作的「黃金門票」，如今許多中國學生發現，地緣政治正在扼殺他們的雄心。中國國內雇主在國家安全疑慮下不再歡迎歸國留學生，這與中國國安部大力宣傳他們容易被外國情報機構吸收有關。
南韓躺平族逼50萬人！青年吐心聲：做10年仍領44K「不如在家休息」

2025-09-02 16:29

據南韓媒體今天（9/2）報導，南韓不工作也不求職的「躺平青年」，已達約40萬至50萬人，該國勞動部對這些年輕人進行調查，了解其心中想法，有些人覺得，工作類型不適合自己，也有人對老舊的職場文化感到不滿，更有人直言，就算工作10年，月薪還是差不多2百萬韓元（約4.4萬元台幣），不如在家休息比較輕鬆。
沃旭5度蟬聯《HR Asia》亞洲最佳企業雇主獎

2025-08-11 18:18

沃旭能源今（11）日榮獲亞洲資深人力資源雜誌《HR Asia》頒發「亞洲最佳企業雇主獎」金獎，肯定公司連續5年深耕以人為本的職場文化、持續提升員工高度認同的卓越表現。沃旭也再次獲得「職場永續獎」，是今年台灣唯一同時榮獲雙獎項的離岸風電企業。
晶睿通訊獲《HR Asia》「2025亞洲最佳企業雇主獎」

2025-08-11 16:51

台達電旗下晶睿通訊成立25週年，榮獲亞洲權威人力資源媒體《HR Asia》頒發「2025年亞洲最佳企業雇主獎」，展現深耕人才發展與打造幸福職場成果。其中，晶睿通訊在「永續職場」、「多元共融」和「團隊的思考感受與行動」等項目獲高分，突顯員工對職場環境和組織文化高度認可。晶睿通訊加速AI布局，從安防新品全面導入AI，到總部首度舉辦「AI創新日」，驅動組織進化，讓員工真正work smart。
三班護病比獎勵首撥5.47億、全台27家醫院「掛蛋」！洪子仁提3解方

2025-06-25 16:52

衛福部為推動落實三班護病比，今（6/25）宣布首度撥付總計5.47億元獎勵金給全台醫院，台灣醫務管理學會理事長洪子仁指出，這是台灣醫療政策中具高度象徵意義的一步，但從本次發放結果來看，區域醫院的達標率偏低，反映的並非醫院不願意達標三班護病比，而是醫療第一線面臨護理人力嚴重斷層的結構性困境。
勞動團隊就定位！新任職安署長林毓堂：降低職災、強化勞檢員權益

2025-04-22 15:55

勞動部上週宣布人事異動後，並於今（4/22）日舉行職業安全衛生署、勞動力發展署、勞動力發展署北基宜花金馬分署布達及宣誓交接典禮，由勞動部部長洪申翰親自主持監交。職安署新任署長林毓堂提出，將著重「四大施政重點」，包括加速推動職業安全衛生法修法、持續降低職災、精進職災勞工保護措施，以及強化第一線勞檢員權益支持措施。
台積電在美國被告歧視！離職員工控：罵美國人懶惰、只給東亞裔升遷

2025-03-09 12:00

台積電董事長暨總裁魏哲家日前與美國總統川普於白宮會面，宣布將在美國加碼投資1000億美元。不過，此時卻有美籍員工指控台積電職場文化「反美」，存在職場歧視。美國聯邦法院預計4月8日開庭審理此案。
想用特休怎麼說？　南韓MZ世代直球對決衝擊職場文化

2025-02-15 20:00

有些上班族想請特休，卻擔心造成團隊困擾或上司不准假，「如何請特休假」最近在南韓社群媒體上引發論戰。一名網友抱怨，現在的MZ世代請特休時，都用通知的方式告知，而非請示或商量的口氣，讓他相當驚訝，這則評論引發網友議論。
工友遭霸凌是假的？龔明鑫曝調查情況：59人連署稱「不實指控」

2025-01-02 10:07

立法院內政委員會今（1/2）邀行政院針對其所屬人員涉霸凌案件處置情形進行專報並備詢。行政院秘書長龔明鑫表示，日前行政院本部經媒體披露計有3件霸凌案，內部循程序管道正式提起申訴3件，與媒體披露事件重疊；有2案正調查中，另1案已在簽核，將於適當時間對外說明。

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