假別相關報導 - 太報 TaiSounds

假別

中秋連假放4天！勞動部揭出勤薪資怎麼算　近三年違反國定假日規定罰近億元

2026-09-11 15:42

今年中秋節、教師節分別落在9月25日及9月28日，若採週休二日制度，將形成四天連假，不過，勞工連假出勤可不是「一律算加班」這麼簡單！勞動部今（9/11）日提醒，國定假日出勤須加倍給薪，休息日出勤則依時數按不同倍率計薪，例假日原則上不得出勤；根據統計，近三年因國定假日出勤未依法給薪，違反《勞動基準法》第39條達2,104件，裁罰金額更是逼近1億元，雇主應依照規定加發工資。
婚假、產假、陪產假三箭齊發！育兒假年齡拉到6歲　津貼最高領18個月

2026-05-27 18:32

總統賴清德今（5/27）日宣布推動「台灣人口對策新戰略家庭支持篇」，勞動部長洪申翰隨即公布配套措施，婚假、產假、陪產假同步延長，結婚可請假兩週，媽媽產後多四週恢復，爸爸陪產也從一週拉長兩週，新增天數工資全由政府補助；另外，育嬰留停年齡也從0到3歲擴大至0到6歲，津貼採「6+3」設計，雙親合計最高可領18個月，整體預算規模超過200億元。
三管齊下！政府盼企業幫忙設立托嬰中心、幼兒園

2026-05-27 12:57

總統府今（5/27）日召開「台灣人口對策新戰略—家庭支持篇」國安高層會議會後記者會，針對育兒家庭延長假別、提高免稅額，並提供成長津貼。不過，許多父母目前仍抱怨托嬰中心與幼兒園一位難求，總統賴清德指出，政府祭出三項措施，盼與民間企業合作解決友善職場與托育量能問題。
政院成立「人口對策新戰略的執行小組」　卓榮泰親自督軍

2026-05-27 12:40

總統府今（5/27）日召開「台灣人口對策新戰略—家庭支持篇」國安高層會議會後記者會，包括安心生養、強化托育、教育加碼、友善職場、居住減壓等五大面向，預計增加3800億元預算，協助2770萬人次。
育兒假放寬至6歲！洪申翰：推「彈性以天請領」　擬發職代津貼挺中小企業

2026-05-19 13:31

員工請假、同事怨聲載道，甚至因無法兼顧家庭導致優秀人才流失，成為中小企業的營運管理痛點。勞動部長洪申翰今（5/19）日針對友善育兒方案釋出重大政策利多，他強調，為了力挺中小企業，政府未來將規劃「職代津貼」直接補助協助代班的同仁，從制度上瓦解過去因請假造成的內部代班怨氣；此外，為了避免友善職場政策加重企業負擔，未來因育兒新政而多出的薪資支出「預計也將由政府負擔」，由政府直接當企業的最強後盾。
勞動部性平調查：企業性騷防治落實近9成職場最大偏見竟是「它」

2026-03-06 12:07

勞動部於今（3/6）日公布2025年僱用管理與工作場所就業平等調查結果，數據顯示，30人以上企業訂定「性騷擾防治規範」的比率，24年來已增至88.9%，顯示法規落實程度大幅躍進；然而，在職場實況中，女性受僱者曾遭受職場性騷擾的比例為3.3%，高於男性的0.7%。此外，儘管企業在招募與考核上考量性別的比例下降，但仍有14.9%的事業單位在「工作分配」上存在性別考量，成為女性受僱者感受不平等待遇的首要原因。
HR崩潰！蔣萬安推「育兒減少工時」再2天就要上路　基層炸鍋

2026-02-26 14:16

台北市長蔣萬安25日宣布，台北市將自3月1日起試辦「育兒減少工時」計畫，凡登記設立於台北市的事業單位，若同意讓家中育有12歲以下子女、且有親自接送需求的員工，在薪資不減情況下每日減少1小時工時，市府將補助雇主該減少工時所對應薪資的8成，每名受僱者最高補助1萬5000元，每家事業單位總補助上限為10萬元。
春節連假出勤薪水怎麼算？哪一天賺最多？人力銀行５大QA秒懂

2026-02-12 13:12

農曆春節即將來臨，9天連假從2/14到2/22，這段時間若要加班薪水怎麼算？排班制、時薪制也領得到加班費嗎？老闆用紅包取代加班費，或要求員工換補休，合理嗎？人力銀行業者整理春節假期常見加班情境的5大QA，幫助工作者掌握個人權益。
補助加碼、假別更彈性！高雄2026新制一次看懂

2025-12-31 14:30

高市府今（12/31）公布2026年元旦起多項全新市政措施，從社會福利、勞工權益、交通安全到智慧市政服務全面升級，持續擴大弱勢照顧、提升市民生活便利與安全，打造更貼近民意的「雄幸福」城市。
請假新制2026元旦上路！這些情況「不能扣全勤」　保障細項一次看

2025-12-10 18:13

長榮空服員抱病執勤逝世後，被查出公司將病假與績效、排班緊密連結，形成高壓職場文化，凸顯病假制度缺口。為此，勞動部修訂勞工請假規則，新增重要保障，昨（12/9）天正式預告，預計2026年1月1日上路。

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