提6大訴求、再次勞資協商　桃勤工會：若破局不排除春節罷工

桃勤公司企業工會表示，航空業因疫情大減航班，地勤、空廚、客機清潔等行業也遭連帶影響，桃勤工會提出6大訴求，爭取調薪、夜間津貼調整等，不過12月30下午勞資調解破裂。桃勤工會今（4日）早在勞資協商前召開記者會重申6大訴求，並在臉書發文：「今年過年，請會員們用『罷工同意票』來跟心愛的家人一起圍爐」，揚言若協商不成，不排除在春節除夕罷工。

喊話交通部和華航　桃勤工會提6訴求、再度勞資協商

桃勤企業工會表示，政府紓困的薪資補貼並沒有真正涵蓋到地勤公司，經濟部與交通部所提出相對應的紓困方案不是不適用，就是補助有限，迫使地勤公司用舉債的方式來支應營運開銷。

桃勤企業工會指出，工會不斷向公司兩大股東交通部和華航喊話，請交通部監督由華航所派任的管理階層，並扮演好專業經營地勤的角色，但遺憾的是，長年以來，用「低廉且調整有限的航機作業費率」來維持營運，任由倉儲相關業者濫用公司盤車裝備（成本轉嫁桃勤），不僅迫使在疫情期間處理航機的全體員工（中游）苦吞廉價營收，並眼睜睜的看著華航（上游）與倉儲相關業者（下游）坐享疫情期間所產生的超額運費與棧倉費，也終究讓公司初嘗了巨額虧損的惡果。

桃勤企業工會提出6大訴求，期望勞資有協商空間，不過12月30日雙方調解破局，訴求內容包括：1.夜間津貼調升、2.調薪4％及年終1個月並加發疫情激勵金1萬5,000元、3.調整各職等薪資上限、4.各級別操作津貼增加1,000元，修護廠技術津貼2,000元、5.原職等10年作業人員常態晉升、6.非編制人員，明確訂定轉任正職時間表等。

桃園航勤今日上午再度舉行勞資協商，重申6大訴求，並在會前發出聲明稿強調，只要協商破裂，任何不可預期的衝突皆是在所難免，呼籲公司盡速拿出調整營運與照顧員工的任何可能方案。此外，桃園航勤企業工會也宣布，若協商後仍無滿意答案，1月6日將到交通部前面舉行代表大會，並且進行「罷工投票」，如果與資方就薪資及升遷制度的協商無法取得共識，不排除將在春節發動罷工。