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    長榮爆勞資爭議 勞動部長籲企業「將利潤與員工合理分享」

    2023-01-03 17:20 / 作者 陳儷文

    長榮集團子公司長榮航勤近日發生因不滿年終的請假潮爭議,勞動部部長許銘春今(3日)呼籲經營團隊,應該將經營利潤與員工合理分享,才能穩定勞資關係。




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    許銘春籲將利潤與員工合理分享。徐筱嵐攝




    長榮集團子公司年終各不相同,海運年終發放45個月,航空年終3個月,而負責裝卸貨物、搬運行李和清潔等工作的航勤年終卻只有1個月,才會引發這次的勞資爭議,導致航班和旅客權益都受到影響。另外,桃勤企業工會拒絕介入支援,且還將發起罷工投票,有在農曆春節罷工的可能。



    許銘春今日造訪台南,親臨東盟開發實業股份有限公司學甲廠企業工會、正道工業股份有限公司工會及奇美實業股份有限公司企業工會等3家工會,並與工會及公司交流座談,會中期勉勞資雙方持續維持穩健勞資關係。



    許銘春鼓勵及協助勞資雙方簽訂團體協約,向為勞動部持續推動的重要政策,勞動部每年積極辦理獎勵工會簽訂團體協約等多項行政措施,以強化勞資雙方協商能力,減少及化解協商僵局。



    許銘春針對長榮請假潮爭議,呼籲經營團隊應該將經營利潤與員工合理分享,善待基層員工,善盡企業社會責任,並盡最大誠意主動與工會協商溝通,唯有將員工視為企業最重要的家人,分享企業經營的果實,才能留才於企業,穩定勞資關係,創造企業永續經營。




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