服務業疫後難吸引人才？ 許舒博：藉此機會提升薪資水準是好事

全國商業總會理事長許舒博今（22日）就國內失業問題表示，現在從輸入性通膨演變成停滯性通膨，民眾對高科技產品的使用、購買延後，儘管包括美國、矽谷、台灣等科技界都有一部分的人才流失，但他認為將來高科技業仍有恢復力道。至於服務業藉由疫後提升薪水吸引人才回籠，則是好事。

商總理事長許舒博今日出席「2022台灣餅」頒獎典禮前，接受媒體聯訪，對於失業率問題，他表示，各行各業有不同的就業跟失業問題，科技產業因終端市場需求下滑，今年起景氣降溫，但需求仍在，未來高科技業還會再有恢復力道。

許舒博認為，現在問題最大的是觀光產業，受到疫情影響停滯兩年多，許多觀光產業人才嚴重流失，大家認為這是不穩定行業，所以無法下定決心或不想回到觀光產業，希望國門能完全開放、降級解封，帶動人潮回流後，包括飯店、旅遊和糕餅業等都能有進展空間，失業問題也會減緩，並增加更多就業機會。

提到加薪問題，許舒博說，餐飲業跟其他服務行業在過去兩年是不穩定的工作，動不動就放無薪假或無預警停工，造成員工轉而投向不受疫情影響且更穩定的工作，若想吸引人才投入，勢必要讓觀光產業回穩，員工回流意願才會高，況且服務業薪資比一般產業來得低，或許藉由本次機會提升服務業薪水也是好事。