公務員可望增設「身心調適假」！ 邱泰源：與考試院已達共識

總統府健康台灣推動委員會第三次會議今（27）日登場，衛福部長邱泰源在報告列管事項時表示，公務人員「身心調適假」目前已與銓敘部、勞動部取得共識，未來將蒐整中央及地方主管機關意見。

邱泰源表示，有關公務人員「身心調適假」，行政院人事行政總處已於114年2月6日邀集銓敘部、勞動部及本部等相關主管機關會商並獲共識，於「公務人員請假規則」增訂身心調適假，將再收集中央及地方各主管機關意見，據以辦理後續相關事宜。

去年，勞動部發生公務員遭霸凌案件備受矚目，府院旋即研議增列公務人員「身心調適假」，但遭質疑此舉恐影響考績辦法，並認為政府應該先改善公務員職場環境、檢討制度，並非放假。

立法院去年行使考試人事同意權案記名投票表決，也有綠委詢問考試院委員被提名人「身心調適假」看法，王秀紅當時說，世界衛生組織近年來希望會員國注意民眾的心理健康，因為影響的是未來身心健康，肯定身心調適假是正向政策。如今已經確認公務人員「身心調適假」目前已與銓敘部、勞動部取得共識。

除此之外，在提升職場心理健康韌性部分，邱泰源表示，行政院人事總處已於去年12月13日建置職場霸凌案件通報平台，提供公務機關、包括學校的員工除各機關內部申訴管道外的另一申訴途徑，平台接獲案件通報後，將透過加密措施轉交權責機關依保密規定處理，並應於3日內回報初步受理情形，1個月內回報處理結果，必要時得延長1個月，並由人事總處進行案件追蹤列管。

前次會議也要求行政院偕同考試院研議推動強化反職場霸凌規範及配套措施。邱泰源說，保訓會將重新檢討「公務人員保障法」與「公務人員安全及衛生防護辦法」，目前正在召開專家學者座談會並與相關主管機關共同研商，規劃5月時將兩法修正草案分別送立法院審議與行政院備查。