北捷清潔員換約特休竟歸零 勞團斥「特休小偷」

勞動節將至，台灣勞動派遣產業工會今（4/30）上午前往北捷公司，抗議其清潔業務外包合約中，北捷未依規定將勞工「特休年資併計」納入，今年換約後889名清潔員恐陷入年資與特休假歸零的情況，工會呼籲北捷修改契約內容把特休還給清潔人員，別當特休小偷。

台灣勞動派遣產業工會顧問鄭中睿指出，工會與台北市議員4月初召開記者會，但北捷遲遲沒有回應，目前北捷共889名清潔人員，採兩年一標的外包制度，若原先廠商沒有得標，即便新廠商沿用原班人馬，先前累積的年資就得歸零。

鄭中睿說，統計發現889名清潔人員平均服務年資8.21年，更有354人服務超過10年，平均年齡63歲；今年重新換約招標，明年由新廠商承攬，所有員工的特休、年資將重新計算，預估全體清潔員共損失7820天特休假，按時薪190元計算，折合工資1188萬6400元。

台北市產業總工會理事長邱奕淦指出，台電及中油等國營企業也採用外包清潔業務，為保障權益，行政院2019年行政院修正「勞務採購契約範本」，將委外人力的「特休年資併計」列為必須條款，但北捷沒有勾選該條款，導致清潔人員權益損失。

邱奕淦說，一般企業依《勞基法》，新進員工半年給3天特休、滿1年7天，不過通常隔年1月1日才拿到，北捷清潔人員每2年換一次合約，等於最多只休3天，7天的部分還沒使用就要換雇主。

邱奕淦認為，這些平均年資超過8年的員工，基本上都屬於常態性雇用，北捷屬於台北市政府管轄，至少應承認2019年以來的特休年資，至於更早年的年資也應該要歸還。

邱奕淦說，北捷以車廂與站體清潔度自豪，但在背後默默付出的是清潔人員；另外，先前曾有報導提到北捷清潔外包後，每年可節省5038萬元成本，呼籲曾捍衛《勞基法》的台北市長蔣萬安應保障這群員工的權益。

台灣勞動派遣產業工會訴求，北捷應立刻清查所有外包清潔人員年資並公開資訊，檢討與承攬廠商合約內容，併計勞工特休年資，且須提出具體方案和時程，將清潔人員收回為自聘，把特休還給清潔人員。