台塑霸氣調薪4.5%！超乎工會預期　基層平均薪資破60K

台塑集團今日（7/14）和工會完成年度調薪，拍板今年調薪幅度為4.5%，另外加發每個月600元伙食津貼，其餘還有輪班津貼2,380元、地區津貼2,500元、台北住房補貼5,000元。工會代表對此表示，結果出乎意料也令人振奮，以基層員工平均月薪約5.9萬元估算，調薪4.5%，每月平均加薪約2,655元。

台塑企業工會今日第二次和資方協商調薪幅度，也是台塑總裁吳嘉昭自去年接任以來，首次以總裁身分就調薪方案做決策。據了解，工會原本希望調薪幅度能達3.66%，不過吳嘉昭卻端出更好的「牛肉」，不僅調薪幅度達4.5%，還一口氣調整4項津貼。

台塑企業工會全國聯合會副理事長陳鴻儒指出，此次和資方溝通順暢，會議不到半小時就達成共識，總裁背負企業轉型壓力，但今年又開出調薪紅盤，對員工鼓舞很大；今年協商期間工會幹部承受相當大壓力，但隨著公司營運明顯改善，在業績躍進下，也沒有忘記基層員工付出的努力，十分感謝公司。

工會原先提案僅加薪3.66%，不過台塑集團考量前兩年景氣不佳，調薪相對保守，一舉超越提案，拍板加薪4.5%。台塑總管理處總經理林善志表示，今年上半年公司營運表現不錯，考量員工已連續多年調薪幅度偏低，因此管理團隊在行政管理會議中討論後，決定在工會提出的3.66%調薪訴求基礎上，再適度加碼，希望藉此肯定員工的付出，也激勵大家持續努力，共同推動企業發展。

林善志指出，工會是綜合考量通膨、物價指數及市場薪資行情等因素後提出相關訴求，公司在行政管理會議討論時，也認為這樣的要求相當合理，決定進一步提高調薪幅度，展現公司對員工的重視與回饋。

台塑四寶上週公告6月營收與上半年自結獲利，由於南亞（1303）、台塑化（6505）獲利超過預期，內外資認為四寶評價明顯偏低，紛紛調高目標價，甚至認為明年表現還將優於今年，成為近期股價表現最亮麗的集團。