週刊爆文策院「台灣VR推手」涉職場霸凌逼退員工　受害者申訴疑遭吃案

曾被譽為「台灣VR產業重要推手」的文策院文化科技處長李懷瑾今（1/22）遭《鏡週刊》爆料涉職場霸凌，不僅被離職員工痛訴她濫用權力，貶低同仁工作表現將人逼走，甚至公私不分，疑似濫用公款招待業者到高級餐廳用餐，還挪用預算出國且未交考察報告。然而，該離職員工曾申訴要求院方調查卻石沉大海，讓他質疑內部管理有問題。對此，文策院今發布聲明，已啟動內部調查。

《鏡週刊》指出，近日收到文化內容策進院（文策院）的離職員工指控，文化科技處長李懷瑾涉入職場霸凌與業務公私不分等多項爭議。報導指出，該名離職員工不只找了勞工局的人員投訴並且留下紀錄，也向法界及學界的人士進行法律諮詢，讓他確信自己遭受了李懷瑾的職場霸凌。

爆料者質疑，李懷瑾擔任主管，卻是以個人的價值觀來判斷評核員工的考績，績效評核缺乏客觀性，將同仁的工作成果給予負面評價，甚至在績效考核中，刻意挑剔與貶低對方貢獻，導致最終自請資遣。

爆料者更指出李懷瑾頻繁遲到早退，據調查前年1月至2月間她經常中午11、12點才到班且早退，與其他主管形成鮮明對比。不僅如此，李懷瑾還公私不分，多次以公費進行高額餐敘與送禮，並由自己簽准核銷，其中包括與業者在日本料理餐廳消費1萬3,200元，東方文華酒店聚餐3,190元等，不僅是不必要的公費支出，甚至未經內部討論即挪用預算出國，並未繳交考察報告。

爆料者痛批李懷瑾透過主管與評審身分，讓特定團隊在多項計畫中獲取資源，認為文策院內部有管理失當、霸凌文化與權力濫用問題，曾要求院方引入第三方調查李懷瑾的行為，但相關申訴程序未獲妥善處理，甚至有資料被抽走，凸顯內部問題。

《鏡週刊》對此詢問李懷瑾本人，至截稿為止都未獲回應。文策院則在今日發布聲明：「針對報載文策院同仁遭投訴職場霸凌一事，本院已聘請具法律、職業安全相關等專業外部委員，啟動內部調查。對於該同仁於工作期間的相關爭議，也深入了解中。」

文策院並寫道：「對於遲到早退、宴請廠商、出國差旅核銷、採購特定團隊，以及考績評核有爭議等指涉事項，院內皆有相關規定，包括主管差勤、經費支用、差旅報告及採購程序等，皆須符合規定才能執行。」

文策院補充：「針對離職員工申訴未獲妥善處理等相關指控，本院已重啟內部調查與深入了解當中，以求釐清事實真相。文策院重申，對於任何形式的職場霸凌行為，本院皆持零容忍的態度，若有職場不法侵害等事宜，將依相關法規處理，以期維護健康、安全的職場環境。」