財劃法倉促三讀衝擊勞保？洪申翰：包含撥補共有3項受衝擊

勞動部今（12/25）日舉辦114年勞動新制記者會，由部長洪申翰主持，針對「新版財劃法」是否對勞保撥補等業務造成影響，他表示，包括勞保撥補的財務經費、育嬰留停津貼補助及陪產檢假的薪資補助，三大面相關補助不在法定支出，依照三讀過後的版本，中央整體財政將出現3753億元缺口，意味著支出會少掉近3成左右，「確實有潛藏憂慮」，會盡力爭取、減少影響，並做出相對的因應和研議。

立法院日前三讀通過《財政收支劃分法》，中央預算恐減少3753億元，由於行政院通過2025年總預算案共撥補勞保基金1200億元，外界關注，撥補預算若因財劃法修法衝擊而生變，是否會加速勞保「收不抵支」情況更為惡劣。

洪申翰指出，就勞動部所屬業務，若扣除法定義務支出，在其他支出方面會受到影響，包括勞保撥補的財務經費、育嬰留停津貼補助與陪產檢假薪資補助等，相關補助都不在法定支出內，非法定義務支出上會減少28%，確實有潛藏憂慮，過去由中央出錢協助的計畫，未來財務恐出現缺口，「很憂慮，也不希望看到勞工朋友的權益受到影響或減損」。

由於勞保基金近年來瀕臨破產危機，外界憂心若撥補受到影響，未來是否有可能讓勞保撥補入法？洪申翰強調，前述所笛的3項會受潛在影響，但具體會帶來多少衝擊，仍要與行政院討論，非法定義務支出實際的影響跟情境，會盡力爭取減少影響，也會做出各種因應，就連勞保撥補入法也不排除進行相關研議。

另外，條平司司長黃維琛補充，育嬰留職停薪津貼補助的8成中，有6成是來自就業保險，另2成並非法定支出，而是由計劃來進行處理，而陪產檢假的薪資補助，在今明兩年的執行上約有7000多萬至8000多萬元，由於申請的補助狀況並不是很確定，但勞動部都會進行相關評估。