國定假日多放4+1天　486先生憂「勞資雙輸」籲增5配套措施

立法院8日三讀通過《紀念日及節日實施條例》修正案，確定新增小年夜、教師節、光復節、行憲紀念日、勞動節共5個國定假日，使全國放假天數由11天增為16天，引發各界兩極反應。對此，知名電商業者「486先生」陳延昶直言，表面上是勞工的勝利，實際可能變成「勞工多花錢、老闆壓力爆表」的雙輸局面。

身為電商平台經營者，陳延昶坦言，多放假對他來說不影響，反而可能刺激買氣，因為大家休假在家滑手機，訂單數甚至可能上升。但他也指出，這項利多並不是各行各業完全適用，對於傳統製造業、餐飲、服務業等仰賴人力營運的中小企業而言，新增假期代表一年營業時間少了一週，人力排班變複雜、產能也會被壓縮。

陳延昶直言，很多老闆在沒有相應補貼的情況下，只能用裁員、不加薪、削福利等手段來平衡成本，結果是「員工假雖然變多，實際收入卻不變，反因假期多花費更多；業主壓力更大，只好減人、減成本、不調薪」，勞資兩邊都輸。

至於觀光與休閒產業雖可能短期受益，但本來觀光業招募人就很困難，長期仍面臨人力短缺、高成本問題。現在許多飯店甚至仰賴外籍工讀生支撐營運，現在一年少一週工時，對觀光業也是個成本壓力。

陳延昶呼籲，與其硬塞5天假，不如讓整體勞動制度升級。他建議政府不要只給「漂亮的初衷」，也要有「配套的肌肉」，包括推動彈性工時制度，允許企業以總工時管理方式調配人力，避免每次都需補班或加人；透過稅務減免或保費補貼，協助業者應對假期成本，減輕中小企業稅負與勞保負擔；補助並鼓勵傳產與服務業導入系統、自動化設備，降低對人力的依賴；鼓勵勞資協商有彈性地分配假期，讓不同行業能因應自身營運節奏調整；分階段實施，避免「一刀切」，尊重各產業差異，減少衝擊。

陳延昶強調，自己並不反對放假，能讓大家有時間休息、陪家人，提升生活品質是好事，他完全支持，但也希望政策除了漂亮的初衷之外，還要有「配套的肌肉」，才能真的對社會有幫助，「不然只是開了一扇窗，卻讓另一扇門被風給吹倒了」。