2025-11-13 16:25
民進黨立委王定宇今天(11/13)質詢國防部長顧立雄時指出,國防部爭取營級士官督導長可以領取戰鬥加給,卻遭行政院財務主計單位擋下來,王定宇說「這不對!」因為造成工作更煩重的營級士官督導長薪資比連級士督長還少,王定宇呼籲,「行政院的長官這不對,希望負責的長官聽進去,不能站在你們自己的位置思考國軍問題」。
2025-11-13 14:03
立法委員林楚茵今天(11/13)質詢國防部長顧立雄時指出,已成立近一年的國軍無人機部隊,但無人機部隊的官兵至今仍未領到戰鬥加給,要求國防部與行政院人事總處盡速完成行政程序,不應拖延。顧立雄說明,無人機部隊本來就是戰鬥部隊轉型而來,當屬戰鬥部隊,國防部已於今年8月報請行政院研議,支領戰鬥加給,並追溯至核定生效日發給,而加給分為兩類,分別為1萬2千元與7千元,會盡力爭取不超過一年發放。
2025-11-13 12:27
民進黨立委王定宇今天(11/13)指出,台灣向美國陸軍採購的M1A2T戰車並未附現代化的「戰場管理系統」(BMS),因此目前只能靠無線電語音指揮,會出現「三輛戰車打同一目標」的情況,王定宇建議國防部與陸軍儘速補強現代化BMS,陸軍則表示,已有考慮整體指管韌性,整個指管系統都不斷更新,這段其實一直都有規劃,雖然沒有買美軍的,但都有國軍自己的系統,後續預劃的指管系統跟M1A2T戰車的整合都沒有問題,系統與地面作戰整合後能獲得共同戰場圖像。但王定宇認「銳指系統」無法達到指管需求,應採購美軍的BMS系統才能發揮M1A2T完整戰力。
2025-11-13 10:20
國軍編現比不足、實際兵員不足的情況引發關切,依據國防部報告指出,全軍編現比 79.2%,其中志願役佔 76.9%,一年期義務役佔約 2.3%。不過民進黨立委羅美玲今天(11/13)指出,按照美軍標準國軍屬於資源有不足,僅能執行部分任務,對此,國防部長顧立雄回應,美軍這是特定時間作戰部署評估,國防部則平時會因應突發狀況跟危機處理,編成戰備應變以及反恐部隊,做一個以排級為單位的平衡編組以及任務調度。
2025-11-13 09:50
國民黨主席鄭麗文昨天(11/12)與美國在台協會(AIT)處長谷立言會面,被解讀是要了解國防預算的態度,國防部長顧立雄今天(11/13)上午在立法院回應,增加國防預算,不是說單純讓國防預算增加數字,都是基於敵情威脅程度以及防衛作戰能力需要,希望不分朝野都支持國防預算。
2025-11-12 18:29
中共解放軍威脅日益升高,國軍兵員是否足夠維持防衛戰力,引發關注,立委王定宇直指海軍沱江艦兵員編現比不到5成,要求國防部改善,根據國防部明天(11/13)將向立法院提報的書面報告中指出,經過強化招募人才與留營政策等努力,統計民國114年(2025年)迄今,全軍編現比79.2%,其中志願役佔76.9%,一年期義務役佔約2.3%,預判至年底整體編現可提升至80%。
2025-10-23 15:24
為了強化空防,國防部於2020年編列2472億3883萬元「新式戰機採購特別預算」,預計在2026年籌獲66架美國洛馬公司生產的F-16C/D Block 70(F-16V構型)戰鬥機,但至今連一架都沒交付,國民黨立委馬文君今天(10/23)質疑,是否明年戰機也無法回來,而空軍參謀長李慶然中將則坦承,台灣訂的F-16V是全球最新的飛機,屬於全部數位化,但在工程整合上有一些問題,要到明年底交機,確實有非常大風險。由於購買戰機的特別預算明年是最後一年執行,國防部主計局謝其賢則表示,若該案明年無法執行完畢,相關預算必須辦理保留,所以假設明年無法如期完成,就會預算保留。這表示可能創下軍購特別預算保留的首例。
2025-10-23 12:12
國軍編制與實際現有員額與之間的比例「編現比」過低的問題遲遲未能解決,國防部近期強調經過努力後,志願役「留營率」已有提升,但民進黨立委王定宇今天(10/23)在立法院質詢國防部長顧立雄時指出,依照美軍標準,編現比臨界點為85%,但國軍多支部隊編現比過低,甚至還有單位例如沱江級艦編現比不到5成,海軍解釋,確有些船士兵數較少,會按照任務編配調整。
2025-09-17 16:22
我國政府自115年起大幅增加總體國防支出,115年國防預算占GDP比例達3.32%,總金額高達9,495億。不過中華戰略前瞻協會研究員揭仲指出,儘管國防支出大增,115年國防部預算書卻顯示,作為戰力骨幹的志願役官士兵流失情形依然嚴重,2026年志願役人員的試算員額,較2025年大減6,784人,相當於2個聯兵旅。
2025-06-10 10:59
立法院會今日(6/10)處理軍人待遇條例修正案,國民黨團版本主張,志願役每月加給,齊頭式加至3萬,民眾黨立院黨團上午舉行記者會,民眾黨團總召黃國昌說明,要提升志願役待遇並法制法,「反對齊頭式加薪」,民眾黨團版本最大特色就是基層加最多,提升到2萬5000元,層級化設計,符合公平性要求。
本網站使用Cookie以便為您提供更優質的使用體驗,若您點擊下方“同意”或繼續瀏覽本網站,即表示您同意我們的Cookie政策,欲瞭解更多資訊請見