職業災害相關報導 - 太報 TaiSounds

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職業災害

勞動基金上半年虧836億 6月大賺2083億、創單月史上第三高

2025-08-01 15:17

勞動基金運用局今（8/1）日公布最新績效，截至6月底，整體勞動基金規模為7兆334.8億元，上半年累計虧損836.5億元，收益率為-1.22%，但6月的損益由負轉正，收益數來到2083億元，創下有紀錄以來，單月收益第三大。副局長劉麗茹表示，6月全球股市回升，幾乎收復4月股災的跌幅，但受到匯率波動影響，影響海外投資收益，評估7月可望維持正收益。
勞動部前進災區設防護服務站拆除、重建守住安全底線

2025-07-31 10:37

丹娜絲颱風造成嘉義、台南等地區石綿建材房舍嚴重毀損，為避免災後民眾及作業人員在拆除與清理過程中，暴露於石綿風險及強化相關作業安全，勞動部前進災區並在當地設置「災後重建防護指揮所」，就近了解與協調指揮相關防護資源，並在當地設立「災後防護服務站」，組織輔導團，針對受災戶屋頂損毀之後續修繕安全，主動提供宣導、輔導及諮詢服務，協助落實個人防護與作業安全措施。
職業工會欠繳保費　勞保局提醒「這5家」勞工別繳錢

2025-07-23 15:04

勞保局統計，截至7月16日為止，有5家職業工會欠繳保費，將依法對這些工會進行行政執行，且所屬被保險人將暫行拒絕給付，若欠費的原因是保險費遭違法挪用，勞保局將移送檢調偵辦，提醒相關民眾不要再繳交保費。
美對等關稅將公布！台廠挫哩等　「這1類」勞工最高可月領1.7萬

2025-07-09 21:34

美國總統川普近日公布針對各國的新關稅，預計今天（7／9）會再公布至少7國貿易訊息，外傳可能包括台灣。不過，美國對等關稅的大刀，已讓不少台灣企業產生影響，包括已經勞工開始放「無薪假」（減班休息），對此，勞動部也公布勞工再充電計畫，只要利用這段期間參加訓練課程，每月最高能領到新台幣1萬7210元課程補助。
職安問題連環爆！勞動部加嚴停工、復工新規定

2025-07-08 15:42

為強化工作場所安全，勞動部今（7/8）日修正發布「勞動檢查機構執行停工及復工作業要點」，對於事業單位發生重大職業災害者，除發生災害的工作場所外，其他具有相同危害作業的工作場所，勞動檢查機構也將予以停工；另三年發生2次以上重大職業災害或發生火災、爆炸事件的廠場，其具有危害關聯性設施之場所，將一併要求停工改善，並應通盤檢討其管理系統始能復工。
颱風復建防職災！勞動部：雇主應供外勤勞工安全防護　違者重罰30萬

2025-07-07 09:38

丹娜絲颱風來襲，強風豪雨影響全台，地方政府陸續宣布停止上班上課。颱風帶來的強風、豪雨及颱風過後從事災害搶修及復建工作極易發生職業災害，勞動部呼籲雇主應加強各項防災及應變措施，如有外勤作業，應在合理可行範圍內，採取必要的預防設備或措施，使勞工免於發生職業災害，違反者最高可處新臺幣30萬元罰鍰。
勞動部揭暑期工讀違規最多3樣態洪申翰：加強勞檢、企業法遵

2025-07-01 13:26

暑期工讀旺季到來，為了保障年輕學子打工，勞動部啟動「114年工讀生與部分工時勞工勞動條件專案檢查」，預計將執行1800場以上。勞動部長洪伸翰今（7/1）表示，去年專業執行結果，違法率逼近1/4，違法情況以未給付休息日出勤工資、國定假日出勤工資未加倍及勞工連續出勤逾6日最多，今年將優先選列前一年有違法的事業單位，及學校周邊經常僱用學生族群的企業、大型或連鎖業者的直營據點與建教合作機構、產學合作機構為優先選列對象。
台積電海外員工已逾2000人　健康小組派駐日本！今年服務拓及歐美

2025-06-30 12:27

護國神山台積電近年來布局全球，海外派駐、差旅、受訓員工人數已逾2,000人，為滿足其多元化健康需求，台積電成立「海外派任員工健康管理小組」；去年健康小組成功協助派駐日本同仁於當地接受治療後復工，今年則將服務範圍延伸至美國及德國廠區，為外派同仁及眷屬的健康管理把關。
【晶圓血淚3-3】職災每年300死　職安修法重罰能治標？學者憂：付錢了事

2025-06-16 08:10

重大工安職災接連發生，台積電拚擴廠外包工人喪命、新光三越氣爆、全聯倉儲大火，皆為外包施工釀奪命意外，至今責任歸屬仍在釐清。為強化營造業源頭防災、加強事業交付承攬安全管理，勞動部已將《職安法》修正草案送進立院，提高罰則上限至150萬元。專家預期嚇阻效果如何？跟著《太報》進一步解析。
離開職場能否續保勞保？勞動部：有五類人可續保老年給付不影響

2025-06-10 17:28

因傷病留職停薪、職災而離開職場就不能投保勞保？勞動部勞動保險司今（6/10）日表示，勞保是在職保險，實際從事勞動的勞工應依《勞工保險條例》規定，由投保單位辦理參加，不過，勞工的職業生涯中，恐因不同原因未繼續工作或離開職場，有五大類勞工，即便離開職場，依舊能持續參與勞保。

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