人力流失相關報導 - 太報 TaiSounds

快訊

人力流失

三班護病比獎勵首撥5.47億、全台27家醫院「掛蛋」！洪子仁提3解方

2025-06-25 16:52

衛福部為推動落實三班護病比，今（6/25）宣布首度撥付總計5.47億元獎勵金給全台醫院，台灣醫務管理學會理事長洪子仁指出，這是台灣醫療政策中具高度象徵意義的一步，但從本次發放結果來看，區域醫院的達標率偏低，反映的並非醫院不願意達標三班護病比，而是醫療第一線面臨護理人力嚴重斷層的結構性困境。
「三班護病比」獎勵金首波發5.47億！林口長庚領4千萬最多、27醫院掛零

2025-06-25 13:03

衛福部為鼓勵全台醫院落實「三班護病比」祭出獎勵制度，今（6/25）公告首次「三班護病比達標獎勵」已於本月19日撥付醫院，達標期間為113年3月-114年3月，共發出5.47億元。其中，林口長庚拔得頭籌獲得4053萬7963元獎勵，位居全台醫院之冠。不過，全台也有27家醫院護病比均未達標，或僅一班達標，獎勵金「掛零」。
醫院醫師加班費擬免稅！力拼明年上路五大醫團支持：也要補人力

2025-06-12 11:12

面對醫療人力嚴重流失，衛福部與財政部昨日召集醫界討論，達成「醫院醫師加班費免稅」初步共識，適用對象從住院醫師、主治醫師，將以總工時50%為上限，預計今年以函釋通案處理或修法程序、力拼明年上路。五大醫療團體今（12）日聯合發聲明，強力支持此改革，並呼籲制定專科差異化補貼機制，加強急診、重症、麻醉、婦兒等關鍵科別留才誘因。
百名急診醫怒走人！醫護人力斷崖式流失　邱泰源強調：一直在改善

2025-06-09 09:50

急診醫師近日疾呼，越來越多專科醫師面臨「斷崖式流失」，逾百位急診醫離職，令人擔憂未來恐無人撐起這條醫療防線，並呼籲社會正視困境，不要等到急診關床、醫護離職潮全面爆發時，才開始懷念曾有的醫療品質與可近性。對此，衛福部長邱泰源今（9）日回應表示，衛福部已採取三項具體對策，包含院方需妥善進行人力調配、推動區域間整合與合作、落實分流分級的就醫體系。
三總護理師遭老翁爆打！五大醫團「不能再忍」喊話：速修法加重刑責

2025-06-04 16:04

近日台北內湖三軍總醫院發生嚴重醫療暴力事件，執勤中的護理人員竟遭病人徒手與硬物攻擊，導致三名護理師臉部與四肢多處擦挫傷，並造成嚴重心理創傷與創傷後壓力反應，針對此事件，護理師、醫師等五大醫療專業團體今（4）日共同發出聲明，表達最嚴厲譴責，重申「醫療暴力零容忍」的立場，並呼籲立法院儘速通過《醫療法》修正案，以法律保障醫療人員安全，捍衛醫療現場尊嚴。
端午後更壅塞！數十名急診醫師離職　醫嘆「別在這時候生重病」

2025-06-02 14:05

急診壅塞、候床時間超長、醫護離職潮的問題近期躍上媒體版面，雖然引起短期的公眾討論但問題絲毫未解。台北市醫師職業工會預警，目前一切的窘境都朝向惡化的方面演進，端午連假以後可能出現更加嚴峻的態勢，民眾應有心理準備而政府也須積極正視。
政院編健保基金預算占比不到5％　5大醫界團體聯合聲明喊：不夠！

2025-05-20 12:22

總統賴清德就職滿1週年，台灣醫院協會等5大醫界團體今（5/20）發布共同聲明喊話政府，應提高健保基金預算配比，醫界憂心，目前政院預算規劃中醫療相關資源的編列，仍明顯不足以支應當前醫療體系所承受的嚴峻壓力，且無法有效因應長期健保點值徧低，導致醫護人力吃緊與進口藥品、醫材成本上漲等急迫問題。
不只國假！藍提案修法調高勞工特休　入職3個月給3天

2025-05-11 09:01

國民黨推動「還假於民」，立法院9日三讀修正《紀念日及節日實施條例》，新增「4＋1」天國定假日，此外，國民黨立委牛煦庭、廖偉翔、謝龍介等藍委也提出《勞動基準法》第38條修正草案，下修勞工特休假門檻，勞工在職滿3個月即可享有3天特休，優於現行需在職滿6個月才能享有3天特休規定。
護理師短缺2.4萬人！醫界提每人、每年15萬元獎學金培育「公費生」

2025-04-28 14:36

台灣護理人力持續流失，基層照護力量面臨嚴重壓力，護理人員缺口預計將高達2.4萬人。新光醫院副院長洪子仁今（28）日提出建議，呼籲政府應立即啟動護理師公費計畫，系統性支持護理人力培育，從根本上解決問題，提供每人每年15萬元獎學金，連續4年至畢業，並簽約換取他們在取得執照之後至少服務臨床4年。
救「十大科別」北榮重砸獎勵金！台大、新光也有動作了

2025-04-28 14:05

為因應醫護人力流失、提升留任意願，台北榮總宣布啟動第三波獎勵方案，針對高壓與人力吃緊科別實施「不同工、不同酬」加給制度。台大、新光醫院也表示已有類似機制，台大醫院則正研議優化調整方向。

最新more>

熱門more>

本網站使用Cookie以便為您提供更優質的使用體驗，若您點擊下方“同意”或繼續瀏覽本網站，即表示您同意我們的Cookie政策，欲瞭解更多資訊請見